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      用工制度

       我们认真遵守《中华人民共和国劳动法》及上市地颁布的相关法律法规,严格履行中国政府批准的有关国际公约yy时时彩平台登录-yy彩票平台代理,建立了比较完善的用工管理制度体系,包括劳动合同管理制度、工资保险与福利制度yy时时彩平台登录-yy彩票平台代理、业绩考核制度、奖惩制度yy时时彩平台登录-yy彩票平台代理、职业培训制度、休假制度等。

      我们坚持对不同国籍、民族、种族yy时时彩平台登录-yy彩票平台代理、性别、宗教信仰和文化背景的员工一视同仁、平等对待,坚决禁止雇用和使用童工yy时时彩平台登录-yy彩票平台代理,女性在公司与男性享有同等的权利。公司一直注重促进当地居民、女性和少数民族就业,增加当地社区的就业机会 yy时时彩平台登录-yy彩票平台代理。

      《中华人民共和国劳动合同法》已于2007 年颁布yy时时彩平台登录-yy彩票平台代理,并于2008 年1 月1 日起实施yy时时彩平台登录-yy彩票平台代理,我们将依法加强劳动合同管理。

     
     
     
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